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第甲章 — 24°08’38″N 120°40’46″E（第1页）

键盘声在空气中回盪，一双锐利的眼睛正盯着萤幕上的一行行程式码，祂的脑高速运转着。萤幕上显示着以下这段程式码，一个「亻」正在被创造中。

classhomosapiens():

def__init__(self,name=“dengdai”,age=0):

self.name=name

self.age=age

self.comxual_orientation=”notyourbusiness”

self.personality=”sonofabitch”

self.defect=“ddh”

当打完了最后一行程式码，祂将身子往后摊在椅子上，眼神空洞，思绪在洪荒间游走。祂心想：「他妈的，『亻』的程式真的有够复杂。」放松了一会儿，祂起身走向位在祂工作桌身后的一平台。平台上躺了一具苍白的肉身。它的身体毫无血色，像是一张空白的宣纸，等待着一幅伟大的山水画被创造在上面。祂将写好的程式从肉身的阴茎口植入。过了几分鐘，「它」变成了「我」。睁开眼，我从平台上稳稳地坐起，将身子往侧边一挪，双脚落地。祂对着我说：「我是神，你是我创造的亻。现在你有两个选项。我的右手食指是『伦理』，左手食指是『创造』。你只能……。」我没等祂说完，马上去碰祂的左手食指。

西元4048年4月4日

那是一个风和日丽的早晨。窗外的绿意被阳光照的光彩动人，微风把叶子吹得微微晃动，地上的影子也随之起舞。我起了个大早，跑去学校的游泳池痛快地游了一小时。在水里的时候也是我跟自己做最深对话的时候。水里的世界是如此寧静，排除掉一切人世间的喧闹，只有我运动的肉身与我不停转动的思绪，相互搭配着一起去面对未知的恐惧与挑战。骑着脚踏车回宿舍的路上，已经看到有许许多多公司来佈置现场。一个一个摊位整齐排列在椰林大道上，像是一个极度理性的excel表格。一个个储存格内各自有各自的公式，也各自期待着拥有相同公式的人的加入。这是所谓的校园徵才，每到毕业季的时候学校就会举办这类型的活动。主要目的是缩短產业与学术业间的距离，让毕业生能在毕业后即就业，无缝接轨。让学生自己安心，也让父母安心，让社会安心，让整个伦理结构安心。而我也是这一年的毕业生之一，我也是那一个拥有一定公式的人。

回到宿舍之后简单梳洗一下，穿上一件白衬衫，照照镜子检视自己的状态，一副很有礼教的感觉。当我再度踏上椰林大道时早已是人声鼎沸，每一个摊位前面都挤满着人。每一个人手中都抱着一叠资料，这一叠资料里面是每一个肉身活着的证明，我们都必须用一张张纸来向他人证明自己存在的意义与价值。其实我们的死亡证明书也是一张纸，活着跟死亡其实没有什么本质上的差异。这样的场合可以窥探到人性的许多面相。除了求职者急于向他人展现自己的价值，雇主也同时急于展现自己公司的价值。因此在这一路上，「福利」、「待遇」、「成绩」与「抗压力」等这类的名词不时会在耳边回盪。从宿舍一路晃过来，四月的岛屿已经闷热潮湿，身上的白衬衫已经被渗出的汗水微微浸溼。我的手边也捧着一叠资料，履歷、成绩单、求学过程中所有的痕跡都浓缩在这a4大小的透明资料夹中。我把它紧紧揽在怀中，像是一个需要被极尽爱护的婴儿，也怕一不小心把它洒落一地，乱数最大的状态可不是我的理性思维里能够接受的事情。我走到我的目的地，蓝色与白色相间的旗帜树立在报到处。「蓝与白股份有限公司(blueandwhitecompanylimited,b&w)」成立于3544年，至今也走过了504个年头。这座名为「帕洛奇欧岛」的岛国是全世界最重要的科技重镇。而这间公司更是在国际上享誉盛名的机器人公司。公司的创办人因为成功破解了人脑机制，而让机器人有了自由意识与人性。人类需要休息，而机器人不用。因此，这间公司最大的特点就是从创办人以下至工程师以上全是仿真人机器人。换言之，主管阶层全都是由机器人来担任。然而，如果有工程师想要被拔擢成为主管的话也是可以的，但他或她必须先放弃人类的身份，然后被公司改造成机器人。虽然成为机器人之后不需要休息，但他或她也将失去人拥有的珍贵创造能力。由于这样的经营策略，让这间公司的决策效率比其它传统科技公司高了不只一个层次，也进一步提升了它在世界舞台上的竞争力。

上了楼梯，来到报到处，查验过身份后我就被引导到一个教室里等候。在这个教室里已经有许多跟我一样的应试者在里面，有些神色自若地坐在位子上，像是一尊静定的岩石。有些紧张地翻阅手中的资料，口中念念有词，可能是在唸经文让自己心安，也可能是在唸等一下可能被面试官问的问题的答案。问题令人惊慌，答案令人安心。有趣的是，在进入这间等待室前我经过几个被拿来当作面试场地的教室。在经过的时候，周围的热闹喧哗瞬间消失，我进入一个无声的场域，有点像1936年《摩登时代(moderntimes)》的场景。或许我们都是四十一世纪摩登人工智能时代的演员吧！等了一小段时间之后，轮到我了。我被引导到一位老闆面前，这位老闆一看到我就先站起来跟我握手，他笑容可掬，十分亲切。一开始，他先问了我的硕士论文。再来我们聊到他的部门是在做什么的，也跟我大致说明了他的工作内容和如何从这份工作中获得成就感。整个面试过程可以算是流畅顺利，十拿九稳。再来我又被引导到另一位老闆面前，这位老闆也是站起来跟我握手，但跟上一位老闆不同的是我可以从这位老闆身上感受到一股霸气。如果拿《猎人》这部两千年前的古老动漫来比喻，这位老闆的念能力铁定比上一位老闆来的强大，跟小杰一样都是属于强化系的。果不其然，这位老闆的问题也极具挑战性，专攻专业问题。有些我答的出来，有些没有答的很好，还有些我直接说不知道。大约半小时的激烈攻防搞得我是晕头转向，还有些微的呕吐感。结束之后还有第三轮的面试，是被人资面。人资会问的问题基本上我之前有先做过功课，而真实被问到的问题也大多落在我的预期范围里面。因此整个过程也算是相当顺利。在面试的最后我有特别询问人资一个问题，「请问在这间公司里内转容易吗？」她笑着回答我说：「我们内部的人员流动都是很常见的，所以你可以根据你的职涯规划顺利地进行内部职位的调动。」面试总共花费了大约两小时。我把手边的资料再度装进透明的a4资料夹中，走下楼梯，没入依然汹涌的人群里面。思绪乱得很，我没有回宿舍，再度回到泳池边，一跃没入水中。此时太阳斜射的角度将池里的水照得亮晃晃的。我边游边看着映照在池底的粼粼水波，看着我身体的影子将水波打乱，在池底造成不规则的影动。大约游了一小时，感觉到自己脑中的思绪沉淀了不少，这时我才起身回宿舍。回宿舍的途中我又经过了椰林大道，此时的人潮已经少了许多。在这一天里，许多的求职者来到这个场域，想要挤进业界的窄门。有些胸怀大志，想要在业界一展长才；有些只是想要混一口饭吃。我们能说前者好，后者不好吗？其实苹果和橘子没有谁好谁不好，只是不同。大鹏鸟一飞六个月不停，是生命的一种表现。小麻雀在树枝间小小窜动也是一种生命表现。如果很肤浅地用好与不好来分类生命，那分类者的生命大概就有所侷限了吧！我也曾经是那样的分类者，在自己年轻的时候总有许多的好恶。但随着自己生命的推进，我才知道眾生都很苦，眾生都在用各式各样的方法努力活着。所以我们任何人都没有权力去评断一个人他活着的状态。我离开椰林大道，走过新生南路进入到诚品书局里面去随意晃晃。看到放在柜中的《红楼梦》都积了灰尘，我将它取了下来，用手轻轻拍掉灰尘，翻到尤三姐拔剑自刎的那一段。「揉碎桃花红满地，玉山倾倒再难扶」。

大约两个礼拜后我就收到通知说我被录取了。我正式成为全世界最大机器人公司的一员。工作地点是在帕洛奇欧岛东部花莲的z48厂，职称是「机器人整合工程师」，九月初到职。工作有了着落真的很开心，但我不会知道人生的前面有什么东西在等着。让我把时间快转到九月初，我到职的前一晚。我把明天到职需要用到的文件整齐地装进透明的a4资料夹内，把明天要穿的白色衬衫用熨斗将皱褶的地方熨平，用衣架将其吊起，悬掛于衣橱最显眼处。晚上十点，准时躺上床，等待明日的到来。

睁开眼，用仅存的一缕意识将手伸向睡前放置于床头柜的手机，萤幕上显示的时间是6:59a.m.。盥洗完，照着镜子将自己打理的乾净利落，就像是刚要进工厂的电子元件，一尘不染。九月初岛屿的炎热有时更胜盛夏。我骑在蜿蜒的道路上，公司直挺高耸的外墙从近处看更加宏伟非凡。当我回过神时，已加入进公司的车阵中。我随着车队依序前行，机车停车场的入口一次只能容纳一辆机车进入。此时正值上班尖峰时刻，过了好一会儿我才正式骑进停车场的机车车道。随着车道蜿蜒而下，一辆辆机车井然有序地停放在停车格中。当我把车子停放好，确认手机放置在机车箱里，关上机车箱，大步迈入上班的人群中。因为要保护公司内部机器人製程技术不外流，每次进出入公司都必须过金属闸门，接受安检人员的检查。这时，我的背后喧闹起来。「这是什么东西！」，一位女性安检人员大声地说。一位站在她身前身形削瘦的男性员工仓皇失措地回答：「这不是我的手机！这不是我的手机！我也不知道为什么这支手机会出现在我的包包里。有人想陷害我！」突然间，他迅速地转向他背后的另一名等待经过金属闸门的男性员工大声咆哮，「是你！是你偷偷地将这支他妈的手机放在我的公事包里，想栽赃我。」那位被他指控的男性员工一脸无辜地说：「不好意思，你自己的不小心自己承担就好，不要把我拖下水并影响到排队在我后面的这些赶着上班的同仁。我们的肩上都扛着公司的营运成本，公司的一分鐘你一辈子都赔不起。」那位削瘦的男性员工的脸涨得通红，一时语塞。待他欲发话时，安检人员已经将他拉至一旁继续审问。被他指控的那位男性员工早已不知去向。我心想：「没想到第一天就能看到这么一齣好戏。」带着愉快的心情，迈着轻松的脚步，我乘坐上手扶梯往我第一天的目的地前进。所有的新进员工会在到职的前几天统一集中训练。训练的课程十分多元。有些讲述着公司的歷史与文化。有些请忙到翻掉的机器人主管来分享他在这间公司工作的经验谈。还有些是跟同梯的人彼此互动聊天，进一步化解大家第一天上班的焦虑与不安。当天跟我同部门的新人总共有三位，一位女生和两位男生，而我们四人分属于不同的四个课，分别被四个不同的老闆管理。